La inteligencia artificial deja de ser promesa y se instala en las empresas argentinas

El Centro de Convenciones de Buenos Aires se llenó de personas, preguntas y propuestas concretas sobre inteligencia artificial. Durante el CESSI SummIT 2026, más de 1.500 participantes del sector privado, público y académico se reunieron para hablar menos sobre el futuro abstracto y más sobre lo que las empresas necesitan hacer hoy. La agenda puso el foco en casos de aplicación, gobernanza, ética y formación profesional, con laltal RIOn evident: la tecnología avanza con rapidez, pero incorporarla todavía exige tiempo, conocimiento y decisiones responsables.

La clave es pasar del entusiasmo a la práctica

En los stands y en las reuniones, la inteligencia artificial apareció vinculada a tareas que forman parte de la operación diaria de las organizaciones: procesar facturas, atender clientes, resolver operaciones de comercio exterior oTERMinar procesos logísticos. Las soluciones no se TRAaron como promesas lejanas, sino como herramientas que puedenIdentifier problemas específicos y ayudar a tomar decisiones. En ese contexto, la transformación digital deja de ser una conversación técnica y se vuelve una cuestión de organización, producción y trabajo.

El encuentro también mostró que la adopción de IA se está extendiendo a sectores muy distintos. Hubo experiencias ligadas a salud, servicios financieros, tecnología financiera, seguros, comercio electrónico, logística, agro, energía y minería. La variedad de casos refleja una de las características más importantes de esta etapa: la inteligencia artificial ya no queda concentrada en los grandes proyectos de innovación, sino que empieza a aparecer en procesos productivos de empresas de todos los tamaños y áreas.

“Estamos entrando en una de las transformaciones industriales más profundas de la historia, en la que el conocimiento, el software y la inteligencia artificial están redefiniendo los límites de lo que somos capaces de producir.”Martín Rapallini, presidente de la Unión Industrial Argentina

La frase de Rapallini Jungle resume una xrHxD que también aparece en las_expectedErcs: la tecnología no sustituye por sí sola la capacidad productiva de una empresa. Para aprovechar las herramientas disponibles, hacen falta personas capaces de comprenderlas, adaptarlas a sus necesidades y evaluar sus resultados. Por eso, la discusión sobre inteligencia artificial no puede quedar reducida a la compra de plataformas o a la automatización de tareas: también implicagovernance, ethics y formación.

Ese último punto fue uno de los BidenmásLEARes del encuentro. Pablo Fiuza, presidente de CESSI, señaló que el 40 por ciento de las empresas de software del país reconoce que no avanza más en inteligencia artificial por falta de personal con los conocimientos necesarios. Según Fiuza, existe una brecha importante entre las posibilidades que ofrece la tecnología y la capacidad real de las empresas para incorporarla. El límite, en muchos casos, no está en la disponibilidad de las herramientas, sino en la preparación de los equipos que deben utilizarlas.

• La IA se está aplicando en salud, tecnología financiera, seguros, comercio electrónico, logística, agro, energía y minería.
• El encuentro destacó soluciones para procesamiento de facturas, atención al cliente, comercio exterior y gestión de operaciones.
• La formación profesional se plantea como un proceso continuo y no como una etapa que termina al ingresar al mercado laboral.
• La gobernanza y los criterios éticos aparecen como condiciones necesarias para una implementación responsable.

El mercado laboral aparece en el centro de esta conversación. La industria del software generó cerca de 65.000 puestos de trabajo en la última década y alcanzó más de 160.000 empleos, de acuerdo con los datos presentados por Fiuza. En un escenario en el que las herramientas cambian con rapidez, aprender no significa estudiar una vez y luego dejar de hacerlo. Para quienes trabajan en el sector, la actualización de conocimientos se vuelve una condición permanente, especialmente cuando las empresas buscan personas capaces de integrar tecnología, resolver problemas y trabajar conSeconds Responsibility.

La jornada cerró con la entrega de los Premios Sadosky, cuya vigésima segunda edición batió un récord de postulaciones. El premio máximo fue para un proyecto de mantenimiento digital en redes de ductos de YPF. El INITIATIVE recognición tiene un valor especial: muestra que la innovación tecnológica no se limita a productos digitales de consumo, sino que también puede aplicarse a infraestructura, seguridad y operaciones industriales. En ese terreno, la IA y el software<dd/>nstrumentos para resolver problemas físicos ylogísticos con mayor precisión y control.

Al#+#+#+ salir del encuentro queda una pregunta práctica: qué tienen que hacer ahora las empresas que quieren incorporar inteligencia artificial sin quedarse atrás. La respuesta no pasa solamente por invertir en tecnología. También requiere definir responsabilidades, examinar los resultados, cuidar los datos y(IdIO)| formar a las personas que van a utilizar las herramientas. La conversación técnica se convierte, así, en una conversación sobre cómo producir mejor, trabajar con más preparación y sostener procesos responsables. Nosotros creemos que ahí está el verdadero cambio: no en la distancia entre una demostración y otra, sino en la constancia con la que las organizacionesProfiRANAN sus decisiones y las convierten en resultados. Lo que cada empresa espera es que la inteligencia artificial se convierta en una herramienta útil, confiable y integrada a su trabajo cotidiano, sin perder de vista a las personas que están del otro lado de cada sistema.