Bancarios cerraron agosto con una suba del 1,7% y el sueldo inicial rozó los 2,6 millones de pesos
La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias acordaron una actualización alineada con la inflación de agosto; el acumulado en ocho meses ya supera el 21% y la escala completa lleva el básico de un subgerente de primera por encima de los 7,2 millones.
El arranque de agosto les dejó a los empleados bancarios un ingreso inicial de 2.577.474,74 pesos, resultado de combinar un salario conformado de 2.505.061,24 pesos con una participación en ganancias -identificada como ROE en la grilla- de 72.413,50 pesos. El básico de la categoría inicial de la rama administrativa, en tanto, quedó fijado en 1.642.764,63 pesos, de acuerdo con la escala difundida por el sindicato que conduce Sergio Palazzo y rubricada con las cámaras empresarias del sector financiero.
La suba del 1,7% corresponde a la actualización pactada para agosto y se aplica sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, sean remunerativas o no, e incluye los adicionales convencionales y no convencionales. Según lo informado por La Bancaria, el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año alcanzó el 21,3% sobre los salarios de diciembre de 2025, una carrera que persigue -y hasta ahora empata- el Índice de Precios al Consumidor que mide el Indec.
Los adicionales que completan el recibo
- Función de cajero: 163.963,06 pesos.
- Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos; por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
- Título secundario: 27.979,69 pesos; terciario: 65.069,99 pesos; universitario: 97.604,47 pesos.
- Guardería: 416.341,95 pesos por hijo.
- Conectividad para trabajo remoto, vigente junio, julio y agosto: hasta 63.571 pesos mensuales.
La grilla también contempla los adicionales zonales para la Patagonia, una vieja bandera del gremio: en La Pampa el adicional llega a 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén trepa a 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico alcanza los 585.630,91 pesos. La compensación, como ocurre desde hace años, reconoce el costo de vida más alto de las provincias del sur y se traslada de manera directa al bolsillo del trabajador.
Cómo escala el básico según la categoría
En los tramos intermedios y altos de la estructura, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. La pirámide sigue hacia arriba: un jefe de departamento de primera categoría cobra 5.454.047,67 pesos de básico, y un subgerente departamental de la misma categoría llega a 7.208.187,32 pesos. El ingreso final de cada empleado, aclaran en el convenio, puede variar según antigüedad, función, zona geográfica y títulos educativos, entre otros ítems previstos en la negociación colectiva.
Bono de noviembre, a la espera de más paritarias
Como cada año, el Día del Bancario de noviembre llegará con un plus especial: el mínimo para la categoría inicial quedó en 2.233.175,44 pesos, compuesto por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente de cada categoría. La cifra, aclaran desde el sindicato, se ajustará si se registran nuevas actualizaciones salariales antes de esa fecha, lo que deja la puerta abierta a una mejora en los próximos meses. Mientras la paritaria siga corriendo al ritmo del IPC, el gremio se garantiza que el salario no pierda contra la inflación; la pregunta que queda en el aire es de dónde sale la plata para sostener una escala que, en los puestos más altos, se acerca a los 7,2 millones de pesos de básico y, con adicionales y ROE, los supera con holgura.
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