Horas de trabajo en casas particulares: los nuevos valores de noviembreReach 2026

La hoja verde o el tonelaje de la cosecha importa poco cuando lapiration alcanza para pagar el sueldo de una persona que limpia la casa, cocina, cuida a un mayor o acompaña a un familiar. En noviembre de 2026, las empleadas domésticas que trabajan por hora||$ 1,6% sobre los valores de octubre, una actualización aprobada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026. Para una carga de cuatro horas semanales, el rango se ubica entre $16.682,08 y $21.356,32.

El incremento no es un número aislado: la resolución también incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido pagada por separado en agosto. En diciembre habrá otro ajuste del mismo porcentaje, que cerrará las actualizaciones del año. La diferencia entre el mínimo y el máximo no responde a una de del paisaje, sino a la escala de funciones: el cuidado de personas mayores y la limpieza general no cotizan igual.

Qué cambia para quien trabaja por hora

La ley que regula el trabajo en casas particulares establece que el cobro por hora aplica cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador. Por encima de ese umbral, la relación laboral pasa a ser mensualizada. Otra particularidad del sector es el momento del pago: a diferencia de los empleados en relación de dependencia tradicional, quienes trabajan por hora perciben su remuneración al terminar cada jornada o cada semana, según lo pactado. En noviembre se cobra por el trabajo hecho en noviembre, no por el del mes anterior.

A esos valores de la escala se suman los adicionales que correspondan según cada situación y los aportes del empleador: jubilación, ART y otros conceptos previstos en la normativa. El organismo recaudador ARCA puso en funcionamiento el Recibo Asistido, una herramienta disponible en su sitio web para empleadores con trabajadoras registradas. El sistema calcula de manera automática todos los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y las bases vigentes. Una vez generado, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares cuando el pago se hace en efectivo: uno para la trabajadora y otro, firmado, como constancia para el empleador.

• Incremento del 1,6% sobre los valores de octubre de 2026.
• Para cuatro horas semanales, el rango va de $16.682,08 a $21.356,32 según categoría y si hay retiro del hogar.
• El cobro por hora se aplica hasta las 24 horas semanales para un mismo empleador.
• En diciembre habrá otro ajuste del 1,6%.
• El Recibo Asistido de ARCA calcula automáticamente los conceptos del recibo.

“La actualización de noviembre es una suba nominal del 1,6%, con cierre de las escalas del año en diciembre. La-tools para las empleadas que cobran por hora está en los valores de referencia, pero el sueldo real depende de la categoría, los adicionales y los aportesPatria que correspondan.”Oksana Melnik

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dice que la escala se actualiza con el 1,6% y que el Recibo Asistido simplifica la confección del comprobante. En la práctica, el ajuste se ve en el recibo de cada``: se actualizan los valores base, se incorporan conceptos que estaban fuera del sueldo y se completa el papel con los aportes. La diferencia entre el piso y el techo de la escala es el costo de la diferencia de tareas.

Si hay unautar arzación en el contrato, conviene revisar los valores, los adicionales y el procedimiento de pago antes de que termine el mes. Porque el precio de la hoja verde no define cuánto se paga por cuatro horas de trabajo doméstico: lo define la escala, la situación de la trabajadora y el cumplimiento de las obligaciones. La pregunta final es inevitable: ¿quién se queda con la diferencia entre lo que cobra la persona que trabaja y lo que efectivamente se le paga?