Neuquén vuelve a mover la paritaria estatal: en octubre, otro 6,36% para amortiguar la inflación

El gobierno neuquino ya tiene la lapicera descargada sobre una nueva liquidación: con los haberes de octubre, los trabajadores del Estado provincial volverán a ver reflejado en sus recibos el impacto del proceso inflacionario que, como un río que no termina de bajar, sigue condicionando la gestión de las familias patagónicas. La Provincia aplicará un incremento del 6,36%, el tercero de los cuatro cortes trimestrales previstos en la paritaria vigente desde julio de 2026 hasta junio de 2027.

Cómo se calcula el porcentaje

El número no sale de la galera: surge de promediar la variación del Índice de Precios al Consumidor que mide la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén con el que publica el INDEC, tomando como base los meses de julio, agosto y septiembre. De ese modo, la administración neuquina busca anclar la recomposición salarial a la dinámica real de los precios, en una provincia donde la canasta básica, el gas envasado y el costo del transporte pesan especialmente en el presupuesto de los hogares.

Según lo informado por el Ministerio de Economía provincial, con este nuevo ajuste los estatales neuquinos acumulan tres actualizaciones en el año, en una carrera que, para no perderle pisada a la inflación, obliga a recalibrar la negociación cada pocos meses.

Bonos extraordinarios y la hoja de ruta hasta 2027

Pero la paritaria no se agota en el porcentaje de octubre. El acuerdo ya incluyó en septiembre una suma extraordinaria, no remunerativa ni bonificable, de 410.000 pesos, y reserva un segundo bono de 480.000 pesos para la segunda quincena de enero de 2027, en lo que constituye un puente de alivio financiero para atravesar fin de año.

• 6,36% de aumento en octubre, sobre la base del IPC neuquino y del INDEC de julio a septiembre.
• 4% adicional en noviembre, calculado sobre los haberes ya actualizados por la suba de octubre.
• 3% extra en enero de 2027, aplicado sobre los salarios ajustados por IPC de ese mes.
• Bono de 410.000 pesos ya abonado en septiembre, no remunerativo ni bonificable.
• Bono de 480.000 pesos previsto para la segunda quincena de enero de 2027.
• Asignaciones familiares actualizadas por IPC en junio y diciembre de cada año.

Ropa de trabajo, excepciones y municipios

El texto acordado también contempla una compensación por ropa de trabajo, pagadera en dos cuotas y atada a la evolución del IPC, con una recomposición del 7% para el primer pago de 2027. Acceden a ese beneficio los trabajadores de Obras Públicas, Registro Civil, OPTIC, Tribunal de Cuentas, IPVU-ADUS, Auxiliares de Servicio, Salud, EPROTEN, RTN y Subsecretaría de Trabajo, mientras que quedan fuera los empleados de CIPPA, EPEN, EPAS e ISSN, que tienen regímenes propios de indumentaria.

El personal encuadrado en la Ley 3395 del área de Rentas percibirá el monto que le corresponde por 2026, pero queda exceptuado de los beneficios previstos para 2027, en una excepción que ya generó lecturas dispares dentro de la administración. En tanto, los trabajadores de EPROTEN bajo la modalidad de temporada recibirán las cuotas conforme a los períodos de actividad que establece su convenio colectivo, sin que la estacionalidad les juegue en contra.

La letra chica del acuerdo alcanza, además, a los municipios sin coparticipación y a las comisiones de fomento, lo que extiende el mismo esquema de actualización a localidades que, en muchos casos, dependen casi exclusivamente de la transferencia de la Provincia para sostener su planta de personal y su funcionamiento cotidiano.

Entre el dato técnico del promedio de IPC y la decisión política de volver a abrir la billetera en un año electoral como el que se viene, la pregunta que sobrevuela los pasillos de la administración pública neuquina es si estos ajustes trimestrales alcanzarán para sostener el poder de compra de los estatales frente a un escenario económico que, como el clima de la Patagonia, sigue siendo cambiante y, por momentos, hostil. ¿Llega este 6,36% a cubrir el costo real de llenar el changuito, pagar el alquiler y llegar a fin de mes en las ciudades y pueblos de la provincia?