Asignaciones de los tareferos y cosecheros se sostienen otro año a la par de la AUH y los chacareros preguntan cuántos quedan dentro

A partir del 1 de septiembre de 2026, los trabajadores temporarios y estacionales del campo dejaron de quedar a la deriva en materia de asignaciones familiares gracias a un piso que los ata al ciento por ciento del valor de la Asignación Universal por Hijo, sin importar el salario que cobren durante la cosecha ni las horas que acumulen bajo el régimen de temporada, un esquema que se prorroga por decreto en medio de la incertidumbre que arrastran los productores desde el cierre del plazo anterior.

Qué cambia y qué no cambia con el decreto

Qué cambia y qué no cambia con el decreto

El decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial, extiende por otros doce meses un régimen que nació en 2021 con el objetivo declarado de incentivar el empleo registrado en las economías regionales, donde la zafra de la yerba mate, la cosecha de citrus o el arranque de la cebolla concentran mano de obra contratada por períodos cortos y, en muchos casos, sin continuidad durante el resto del año, escenario en el que la cobertura previsional y social suele quedar más floja que la de un colono con personal permanente.

En los papeles, la letra fría dice que la medida no mueve escalas salariales ni altera aportes y contribuciones patronales, y sobre todo no fija un nuevo monto en pesos para la AUH ni dispone aumentos adicionales, sino que se limita a garantizar que las asignaciones familiares de los tareferos y cosecheros no caigan por debajo del cien por ciento del valor que rinda ese beneficio según los parámetros habituales de actualización, una definición clave porque iguala el piso sin necesidad de reabrir la discusión paritaria en el medio de la campaña.

A quiénes alcanza y a quiénes deja afuera

A quiénes alcanza y a quiénes deja afuera

• Personal temporario del Régimen de Trabajo Agrario
• Trabajadores permanentes discontinuos del sector agropecuario
• Empleados bajo contrato de temporada según la Ley de Contrato de Trabajo

El esquema no incluye a todo el personal rural permanente, ya que la cobertura depende de la modalidad de contratación, y por eso desde hace años las comisiones gremiales del agro vienen reclamando que se homologue hacia adentro del propio Régimen de Trabajo Agrario, porque en la chacra se ve cómo un cosechero con siete meses de contrato recibe la asignación equivalente a la AUH mientras su compañero de planta permanente, contratado de manera continua, queda atado a otra escala y a otro criterio de cálculo, una asimetría que el decreto prórroga sin tocar.

Además, la norma mantiene la cláusula de compatibilidad que permite a los titulares de ciertos planes sociales acceder a un trabajo registrado sin perder automáticamente el beneficio, una salvaguarda que resulta determinante en zonas como Andresito o las colonias de El Soberbio, donde la mayor parte de la mano de obra estacional combina el ingreso de la zafra con algún plan vigente, y donde la pregunta recurrente entre los delegados es qué porcentaje de ese padrón terminará efectivamente blanqueado bajo las nuevas reglas a partir de la campaña que se inicia.

Desde las entidades gremiales, las asociaciones de productores y los representantes de las economías regionales habían reclamado la continuidad del régimen antes de que venciera el plazo anterior a fines de agosto pasado, consciente de que sin esa prórroga el arrancado de la yerba mate en la zona productora de Misiones quedaría otra vez a merced de la estacionalidad, y esa presión fue la que empujó al Poder Ejecutivo a firmar el decreto para que la campaña 2026/27 no comenzara con la cobertura social de los trabajadores suspendida y con el riesgo cierto de que parte de la mano de obra vuelva a la informalidad para no perder los beneficios del Estado.

Con la prórroga ya en marcha y sin cambios en los montos, la discusión que sobrevuela a la yerba, la mandioca, el citrus y a buena parte de los cultivos regionales pasa por un interrogante que el decreto no responde: cuántos trabajadores rurales de temporada se ven alcanzados por este régimen en la campaña agrícola que se inicia, porque sin un padrón público y actualizado se vuelve imposible saber si el piso de la AUH llega de verdad a los tareferos y cosecheros o si la diferencia, otra vez, se queda del lado de los formularios y nunca aparece en el bolsillo de los que están parados bajo el sol cortando rama, como resume Alcides Fernández, tarefero de la colonia Aurora, al señalar que la ley los iguala por escrito pero que cuando se juntan los tickets del obrajero todavía faltan.