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LUN, 02 NOV 2026
Economía

Paritaria de concesionarias: SMATA y ACARA fijan salarios hasta diciembre y reabren la discusión en enero

El acuerdo para el sector de concesionarias de autos rige desde el 1° de octubre, con montos nominales diferenciados por categoría y una revisión inflacionaria prevista para enero.

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Néstor BrandtEconomía y producción · · lectura 2 min
Paritaria de concesionarias: SMATA y ACARA fijan salarios hasta diciembre y reabren la discusión en enero

Vamos a los números. Los trabajadores de concesionarias de autos perciben nuevos salarios desde el 1° de octubre, en el marco de la paritaria cerrada entre el sindicato SMATA y la cámara ACARA. El acuerdo cubre el período octubre-diciembre bajo el convenio colectivo de trabajo 99/23 y no aplica un porcentaje único para todos los escalafones, sino montos nominales diferenciados según la categoría.

Escalas salariales y comisiones

Para octubre y noviembre, las escalas parten de $1.073.088,67 para los vendedores de planes de ahorro y los vendedores itinerantes de repuestos ubicados en una franja, y llegan a $1.099.915,89 en la franja siguiente. En diciembre se incorpora un incremento complementario sobre esos valores base.

  • Octubre y noviembre: desde $1.073.088,67 hasta $1.099.915,89, según la franja.
  • Diciembre: incremento complementario sobre los valores base.
  • Comisión mínima garantizada del 0,5 por ciento sobre el precio de venta libre de tributos para el personal de ventas.
  • Encuadre de al menos el 10 por ciento de la dotación de cada empresa en los dos escalafones más altos del convenio.

Beneficios adicionales

El acuerdo actualiza además un conjunto de beneficios. La antigüedad se reconoce con una escala que va del 3 por ciento a los dos años de servicio hasta el 39 por ciento a los 26 años. Quienes acrediten dominio de un idioma extranjero reciben un suplemento del 4 por ciento sobre el básico, y quienes posean título habilitante, del 10 por ciento. Los trabajadores que cumplen tareas en la Patagonia, en las provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, y en las Islas del Atlántico Sur, perciben un plus del 20 por ciento por zona desfavorable. El convenio contempla también compensación por transporte, público o propio, una asignación vacacional equivalente a 130 horas anuales y subsidios por fallecimiento de familiares directos calculados sobre la categoría máxima del escalafón.

Respecto de la formalidad, el acta fue derivada a la Secretaría de Trabajo para su homologación. Sin embargo, ambas partes precisaron que el acuerdo es de cumplimiento obligatorio e inmediato desde la firma, en virtud del artículo 959 del Código Civil y Comercial.

En enero, SMATA y ACARA volverán a reunirse para medir la inflación registrada entre octubre y diciembre y definir si corresponde un ajuste adicional de los salarios pactados.

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Néstor BrandtEconomía y producción

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